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y el siguiente cap&#237;tulo se centra en uno de los c&#225;nceres laborales m&#225;s conocidos&#44; el derivado de la exposici&#243;n al amianto&#46;</p><p id="par0010" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Se pone de manifiesto la existencia de diferentes visiones del problema y los conflictos de intereses entre los implicados&#46; Con la mirada hist&#243;rica se ofrecen datos suficientes para concienciar al lector y favorecer el debate&#44; en el cual los autores enfatizan las limitaciones en la investigaci&#243;n en la interrelaci&#243;n del binomio trabajo-salud&#44; afirmando que la visi&#243;n restrictiva en que se basa la legislaci&#243;n obvia la participaci&#243;n de m&#250;ltiples factores existentes en las condiciones de trabajo&#46;</p><p id="par0015" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Se analizan no solo riesgos para la salud tradicionales derivados del trabajo&#44; sino tambi&#233;n los efectos de no tener empleo&#44; la flexibilidad y la precariedad laboral&#44; o los efectos de la lucha contra el absentismo&#46; La experiencia sindical les permite identificar los efectos de la desregulaci&#243;n tras la crisis en los derechos de los trabajadores y los mecanismos para su defensa&#44; mientras que los datos estad&#237;sticos sobre siniestralidad laboral les sirven para denunciar deficiencias en los sistemas p&#250;blicos de informaci&#243;n&#44; por la presumible subdeclaraci&#243;n de las enfermedades profesionales&#46;</p><p id="par0020" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Aunque podemos calificar de muy interesantes los cinco primeros cap&#237;tulos&#44; facilitado por la enorme experiencia y capacidad did&#225;ctica de los autores&#44; tal vez es el cap&#237;tulo sexto el que considero pone la guinda y el buen final por no solo identificar los problemas sino atreverse a darnos algunos ejes fundamentales para el futuro&#46; Se proponen 10 medidas para mejorar el derecho a la salud laboral y que se sustentan en recuperar la salud laboral como concepto pol&#237;tico&#44; integrarlas en las pol&#237;ticas de salud p&#250;blica&#44; visibilizar las enfermedades derivadas del trabajo o el trabajo femenino&#44; devolver derechos laborales perdidos y recuperar las organizaciones de los trabajadores&#44; un presupuesto suficiente para la prevenci&#243;n de los riesgos laborales&#44; exigir el cumplimiento de las normas&#44; potenciar la inspecci&#243;n de trabajo y proponer un tribunal penal internacional espec&#237;fico&#46;</p><p id="par0025" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Es un libro de 77 p&#225;ginas&#44; de lectura f&#225;cil y amena&#44; que puede comprarse en formato papel o electr&#243;nico&#46; Sus destinatarios son un p&#250;blico muy heterog&#233;neo&#44; expertos o simplemente interesados en la b&#250;squeda de soluciones a un problema que nos afecta a todos&#46; Su bajo precio&#44; por su objetivo divulgativo&#44; facilita su adquisici&#243;n incluso por personas con pocos recursos econ&#243;micos&#46; La brevedad del libro&#44; probablemente obligada por la editorial&#44; tiene como positivo que anima a su lectura&#44; aunque esto mismo puede ser interpretado como negativo por cuanto aborda temas complejos y hay aspectos de ellos que quedan sin tratar o no se profundiza lo suficiente&#46;</p><span id="sec0010" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0005">Financiaci&#243;n</span><p id="par0035" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Ninguna&#46;</p></span><span id="sec0005" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0010">Contribuciones de autor&#237;a</span><p id="par0030" class="elsevierStylePara elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSmallCaps">C</span>&#46; Ruiz Frutos es el &#250;nico autor de la recensi&#243;n&#46;</p></span><span id="sec0015" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0015">Conflicto de intereses</span><p id="par0040" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Ninguno&#46;</p></span></span>"
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