Características métricas del Cuestionario de Calidad de Vida Profesional (CVP-35)
Metric characteristics of the Professional Quality of Life Questionnaire [QPL-35] in primary care professionals
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En dos ocasiones se seleccionó una muestra aleatoria de 450 profesionales estratificada en 3 grupos: I (médicos, farmacéuticos y psicólogos), II (enfermeras, matronas, fisioterapeutas y trabajadores sociales) y III (auxiliares administrativos y de enfermería y celadores). Se les envió el cuestionario autoaplicativo CVP-35 en enero de 2001 y enero de 2003 con reenvío al cabo de un mes. Se estudiaron los porcentajes de respuesta totales y por ítems, la distribución de estas respuestas buscando los denominados «efecto suelo» y «efecto techo», y la composición factorial basados en un estudio de validación previo.</p> <span class="elsevierStyleSectionTitle">Resultados</span><p id="spar0015" class="elsevierStyleSimplePara elsevierViewall">En total se obtuvieron 563 respuestas (62,6%). Todas las preguntas tuvieron un índice de respuesta superior al 96%, en el 22,0% de los casos había al menos una pregunta sin respuesta y en el 7,1%, al menos 2. La distribución de las respuestas en ningún caso se correspondía con una normal. El «efecto suelo» estaba presente en preguntas relacionadas con el «apoyo directivo» y el «efecto techo», en las relacionadas con la «motivación intrínseca». Se encontraron 3 factores que explicaban el 39,6% de la varianza y eran prácticamente superponibles a los del estudio de validación previo: «apoyo directivo» (17,0% de la varianza) «cargas de trabajo» (13,2% de la varianza) y «motivación intrínseca» (9,4% de la varianza). La consistencia interna era aceptable (α de Cronbach > 0,7 para los factores y 0,81 para la puntuacion global).</p> <span class="elsevierStyleSectionTitle">Conclusiones</span><p id="spar0020" class="elsevierStyleSimplePara elsevierViewall">El CVP-35 mantiene sus propiedades métricas en entornos diferentes y puede ser propuesto como elemento de medida y comparación de la calidad de vida profesional en atención primaria.</p>" ] "en" => array:2 [ "titulo" => "Abstract" "resumen" => "<span class="elsevierStyleSectionTitle">Objective</span><p id="spar0025" class="elsevierStyleSimplePara elsevierViewall">To assess the internal consistency, discriminative capacity and factorial composition of the Professional Quality of Life Questionnaire (QPL-35) in a population of primary care professionals.</p> <span class="elsevierStyleSectionTitle">Methods</span><p id="spar0030" class="elsevierStyleSimplePara elsevierViewall">We performed a cross-sectional analytical study in a primary care area in Madrid from 2001 to 2003. Random sampling of 450 healthcare professionals was performed on 2 occasions. The sample was stratified into 3 groups: group I (clinicians, pharmacologists, psychologists), group II (nurses, midwives, physiotherapists, social workers) and group III (administrative staff, porters, auxiliary nurses). The self-administered questionnaire QPL-35 was sent in January 2001 and January 2003 and on each occasion the questionnaire was sent again 1 month later. The percentages of total responses and responses per item were studied. We also studied the distribution of each answer by examining the «floor effect» and «ceiling effect», as well as the factorial composition based on a previous validation study.</p> <span class="elsevierStyleSectionTitle">Results</span><p id="spar0035" class="elsevierStyleSimplePara elsevierViewall">Five hundred sixty-three questionnaires (62.6%) were returned. All the questions had a response rate of more than 96%. At least one unanswered question was found in 22.0% of the questionnaires, and at least 2 were unanswered in 7.1%. The distribution of the answers did not fit normal distribution in any of the cases. The floor effect was present in questions related to management support and the ceiling effect was found in those related to motivation. The factorial analysis found 3 factors that explained 39.6% of the variance in the total number of questions. These factors were very similar to those of the previous validation study: «management support», «perception of workload» and «intrinsic motivation» explained 17.0%, 13.2% and 9.4% of the variance, respectively. Internal consistency was high for each factor (Cronbach’s α > 0.7) and for the total score (Cronbach’s α = 0.81).</p> <span class="elsevierStyleSectionTitle">Conclusions</span><p id="spar0040" class="elsevierStyleSimplePara elsevierViewall">The metric properties of the QPL-35 are maintained in different environments. This questionnaire can be recommended as a tool to measure and compare quality of professional life in primary care.</p>" ] ] "bibliografia" => array:2 [ "titulo" => "Bibliografía" "seccion" => array:1 [ 0 => array:2 [ "identificador" => "bibs0005" "bibliografiaReferencia" => array:35 [ 0 => array:3 [ "identificador" => "bib0005" "etiqueta" => "1." "referencia" => array:1 [ 0 => array:2 [ "contribucion" => array:1 [ 0 => array:2 [ "titulo" => "La calidad de la atención médica" "autores" => array:1 [ 0 => array:2 [ "etal" => false "autores" => array:1 [ 0 => "J. Varo" ] ] ] ] ] "host" => array:1 [ 0 => array:1 [ "Revista" => array:5 [ "tituloSerie" => "Med Clin (Barc)" "fecha" => "1995" "volumen" => "104" "paginaInicial" => "538" "paginaFinal" => "540" ] ] ] ] ] ] 1 => array:3 [ "identificador" => "bib0010" "etiqueta" => "2." 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| 2024 Octubre | 74 | 59 | 133 |
| 2024 Septiembre | 66 | 34 | 100 |
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| 2017 Octubre | 19 | 11 | 30 |
| 2017 Septiembre | 21 | 11 | 32 |
| 2017 Agosto | 20 | 15 | 35 |
| 2017 Julio | 48 | 15 | 63 |
| 2017 Junio | 21 | 12 | 33 |
| 2017 Mayo | 31 | 10 | 41 |
| 2017 Abril | 23 | 18 | 41 |
| 2017 Marzo | 19 | 6 | 25 |
| 2017 Febrero | 16 | 6 | 22 |
| 2017 Enero | 13 | 4 | 17 |
| 2016 Diciembre | 49 | 12 | 61 |
| 2016 Noviembre | 61 | 19 | 80 |
| 2016 Octubre | 58 | 27 | 85 |
| 2016 Septiembre | 50 | 15 | 65 |
| 2016 Agosto | 56 | 10 | 66 |
| 2016 Julio | 42 | 10 | 52 |
| 2016 Junio | 1 | 0 | 1 |
| 2016 Abril | 1 | 0 | 1 |
| 2016 Marzo | 3 | 0 | 3 |
| 2015 Diciembre | 1 | 0 | 1 |
| 2015 Noviembre | 0 | 10 | 10 |
| 2015 Octubre | 2 | 0 | 2 |
| 2015 Septiembre | 1 | 0 | 1 |
| 2015 Agosto | 2 | 0 | 2 |
| 2015 Junio | 2 | 2 | 4 |
| 2015 Abril | 1 | 0 | 1 |
| 2015 Enero | 8 | 0 | 8 |
| 2014 Diciembre | 30 | 0 | 30 |
| 2014 Noviembre | 15 | 1 | 16 |
| 2014 Octubre | 27 | 1 | 28 |
| 2014 Septiembre | 25 | 0 | 25 |
| 2014 Agosto | 39 | 1 | 40 |
| 2014 Julio | 37 | 0 | 37 |
| 2014 Junio | 29 | 2 | 31 |
| 2014 Mayo | 24 | 0 | 24 |
| 2014 Abril | 16 | 0 | 16 |
| 2014 Marzo | 30 | 1 | 31 |
| 2014 Febrero | 38 | 0 | 38 |
| 2014 Enero | 24 | 0 | 24 |
| 2013 Diciembre | 29 | 1 | 30 |
| 2013 Noviembre | 118 | 3 | 121 |
| 2013 Octubre | 107 | 3 | 110 |
| 2013 Septiembre | 59 | 7 | 66 |
| 2013 Agosto | 86 | 15 | 101 |
| 2013 Julio | 54 | 2 | 56 |
| 2004 Marzo | 3109 | 0 | 3109 |
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