Prevalencia del síndrome del quemado y estudio de los factores asociados en los trabajadores de un hospital comarcal
(Burnout syndrome: prevalence and associated factors among workers in a district hospital)
G. Pera, M. Serra-Prat
Autor para correspondencia
mserra@csm.scs.es
Correspondencia: Mateu Serra-Prat. Unitat de Recerca. Hospital de Mataró. Ctra. de Cirera, s/n. 08304 Mataró
Correspondencia: Mateu Serra-Prat. Unitat de Recerca. Hospital de Mataró. Ctra. de Cirera, s/n. 08304 Mataró
Unitat de Recerca. Fundació Jaume Esperalba i Terrades del Consorci Sanitari del Maresme. Mataró. Barcelona
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El objetivo de este trabajo es conocer la prevalencia del síndrome del quemado entre los trabajadores de un hospital comarcal, así como conocer las características personales y laborales que se asocian a dicho síndrome.</p> <span class="elsevierStyleSectionTitle">Métodos</span><p id="spar0010" class="elsevierStyleSimplePara elsevierViewall">Se diseñó un estudio observacional transversal en el que se seleccionó una muestra aleatoria, estratificada por categoría profesional, de 300 trabajadores a los que se les administró el Maslach <span class="elsevierStyleItalic">Burnout</span> Inventory para medir el grado de <span class="elsevierStyleItalic">burnout</span>. Este cuestionario consta de tres subescalas: el cansancio emocional, la despersonalización y la realización personal.</p> <span class="elsevierStyleSectionTitle">Resultados</span><p id="spar0015" class="elsevierStyleSimplePara elsevierViewall">El 13,9% de los entrevistados presentó un grado elevado de <span class="elsevierStyleItalic">burnout</span> para el cansancio emocional, el 11,1% para la despersonalización y el 6,6% para la realización personal. Ninguno de los entrevistados obtuvo puntuaciones elevadas en las tres escalas a la vez, mientras que un 27% presentó un grado alto de <span class="elsevierStyleItalic">burnout</span> en al menos una de las tres escalas. En el análisis multivariante la categoría profesional y el sexo se asociaron de forma estadísticamente significativa con un alto grado de <span class="elsevierStyleItalic">burnout</span>.</p> <span class="elsevierStyleSectionTitle">Conclusiones</span><p id="spar0020" class="elsevierStyleSimplePara elsevierViewall">La prevalencia de síndrome del quemado en el hospital de Mataró es relativamente baja y se asocia al género y la categoría profesional.</p>" ] "en" => array:2 [ "titulo" => "Summary" "resumen" => "<span class="elsevierStyleSectionTitle">Aim</span><p id="spar0025" class="elsevierStyleSimplePara elsevierViewall">Burnout syndrome refers to a kind of occupational stress that can have psychosomatic, behavioral, emotional, familial, and social repercussions; it can also cause absenteeism and loss of efficacy at work. The aim of this study was to determine the prevalence of burnout among staff in a district hospital, as well as the personal and working characteristics associated with the syndrome.</p> <span class="elsevierStyleSectionTitle">Methods</span><p id="spar0030" class="elsevierStyleSimplePara elsevierViewall">A cross-sectional study was designed in which a representative random sample of 300 workers, stratified according to professional group, was given the Maslach Burnout Inventory to measure the degree of burnout. This questionnaire has three subscales: emotional exhaustion (EE), depersonalization (DP) and personal achievement (PA).</p> <span class="elsevierStyleSectionTitle">Results</span><p id="spar0035" class="elsevierStyleSimplePara elsevierViewall">A high degree of burnout was found for EE in 13.9% of the staff interviewed, in 11.1% for DP and in 6.6% for PA. None of the interviewees had high scores for all three scales while 27% had a high level of burnout in at least one of the scales. In the multivariate analysis, professional category and sex were statistically significantly associated with a high level of burnout.</p> <span class="elsevierStyleSectionTitle">Conclusion</span><p id="spar0040" class="elsevierStyleSimplePara elsevierViewall">The prevalence of burnout in Mataró Hospital (Spain) is relatively low and depends mainly on sex and professional group.</p>" ] ] "bibliografia" => array:2 [ "titulo" => "Biblografía" "seccion" => array:1 [ 0 => array:2 [ "identificador" => "bibs0005" "bibliografiaReferencia" => array:26 [ 0 => array:3 [ "identificador" => "bib1" "etiqueta" => "1." "referencia" => array:1 [ 0 => array:2 [ "contribucion" => array:1 [ 0 => array:2 [ "titulo" => "Burnout: the loss of human caring" "autores" => array:1 [ 0 => array:2 [ "etal" => false "autores" => array:2 [ 0 => "C. Maslach" 1 => "A. 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| 2024 Noviembre | 6 | 6 | 12 |
| 2024 Octubre | 58 | 35 | 93 |
| 2024 Septiembre | 42 | 16 | 58 |
| 2024 Agosto | 63 | 25 | 88 |
| 2024 Julio | 46 | 21 | 67 |
| 2024 Junio | 50 | 18 | 68 |
| 2024 Mayo | 58 | 18 | 76 |
| 2024 Abril | 40 | 16 | 56 |
| 2024 Marzo | 43 | 22 | 65 |
| 2024 Febrero | 40 | 53 | 93 |
| 2024 Enero | 36 | 14 | 50 |
| 2023 Diciembre | 48 | 21 | 69 |
| 2023 Noviembre | 29 | 15 | 44 |
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| 2022 Noviembre | 52 | 47 | 99 |
| 2022 Octubre | 30 | 31 | 61 |
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| 2022 Agosto | 40 | 63 | 103 |
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| 2021 Noviembre | 36 | 48 | 84 |
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| 2019 Diciembre | 19 | 23 | 42 |
| 2019 Noviembre | 9 | 9 | 18 |
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