TY - JOUR T1 - Prevalencia de consumo de hipnosedantes en población ocupada y factores de estrés laboral asociados JO - Gaceta Sanitaria T2 - AU - Colell,Esther AU - Sánchez-Niubò,Albert AU - Domingo-Salvany,Antònia AU - Delclós,Jordi AU - G. Benavides,Fernando SN - 02139111 M3 - 10.1016/j.gaceta.2014.04.009 DO - 10.1016/j.gaceta.2014.04.009 UR - https://gacetasanitaria.org/en-prevalencia-consumo-hipnosedantes-poblacion-ocupada-articulo-S0213911114001058 AB - ObjetivoExplorar la prevalencia de consumo de ansiolíticos y somníferos (hipnosedantes) en una muestra de la población ocupada en España y evaluar su asociación con determinados factores de estrés relacionados con el trabajo. MétodosCon datos de la Encuesta Domiciliaria sobre Alcohol y Drogas en España (EDADES) 2007 se analizó la distribución del consumo de hipnosedantes en el último mes entre la población ocupada de 16 a 64 años de edad (n=13.005). Mediante regresión logística se examinó su asociación con la exposición a determinados factores de estrés relacionado con el trabajo (entorno de trabajo nocivo o peligroso, precariedad, carga de trabajo y apoyo social). ResultadosLa prevalencia de consumo de hipnosedantes en el último mes fue el doble en las mujeres (6,5%) que en los hombres (3,3%). En ambos sexos el consumo se dobló entre los mayores respecto a los más jóvenes (10,2% en mujeres y 5,5% en hombres mayores de 45 años), y se cuadriplicó entre los que reportaron mala salud (18,9% en mujeres y 11% en hombres). Respecto al estrés laboral, se registró una asociación entre consumo de hipnosedantes y los niveles de precariedad moderado (odds ratio [OR]: 1,96; intervalo de confianza del 95% [IC95%]: 1,31-2,92) y alto (OR: 1,95; IC95%: 1,14-3,34) en los hombres, y moderado en las mujeres (OR: 1,43; IC95%: 1,03-1,99). ConclusionesSe observa una alta prevalencia de consumo de hipnosedantes en mujeres y en mayores de 45 años. Sería necesario profundizar en el estudio de la relación entre el consumo de hipnosedantes y la salud de los trabajadores, y del papel de los factores de estrés laboral en esta relación. ER -